استراتژی مدیریت استعداد

۵۲ بازديد

ما پیچیدگی‌های پیاده‌سازی MSP و نحوه طراحی و ساخت برنامه‌هایی را که به موفقیت شما کمک می‌کنند، درک می‌کنیم. در چشم انداز استعدادهای بسیار رقابتی امروزی، برندسازی کارفرما بیش از همیشه مهم است. مجموعه کاملی از خدمات خلاقانه و دیجیتالی PeopleScout در فضای نام تجاری اشتغال به شما کمک می کند برند خود را تقویت کنید و استعدادهای برتر را جذب کنید.

اطلاعات به‌روز درباره پاسخ PeopleScout به COVID-19 و توصیه‌های مفید برای مدیریت این زمان‌های نامشخص.
جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت اسگو بازدید نمایید
ارزیابی سبک موج بر اساس انگیزه های شخصی، استعدادها، پتانسیل شایستگی و فرهنگ. Insights Discovery از یک زبان رنگی منحصر به فرد برای ارتقای بینش خود، تعاملات مؤثر و توسعه سازمانی استفاده می کند.

ما اکنون در حال گسترش تخصص تحقیقات نظرسنجی خود به عنوان یک سرویس کلید در دست به مشتریانی هستیم که به دنبال بهینه سازی استراتژی های استخدام خود و کسب استعدادهای مورد نیاز برای پیشبرد اهداف تجاری خود هستند. ما می دانیم که جذب نامزدهای باکیفیت به سازمان شما چقدر مهم است. شما قادر خواهید بود به سرعت و به طور موثر استعداد کسب کنید، حتی برای سخت ترین مجموعه مهارت های خود.

بر اساس بینش‌های کلیدی که از بازارهای مختلف و مخاطبان با استعداد گرد هم آورده‌ایم، با اجرای خلاقانه‌ای که کار می‌کنند، مشاوره ارائه دهید. راهنمای شما برای آنچه در آینده در جذب استعداد و مدیریت نیروی کار وجود دارد. شناخت مشتری، درک موقعیت و نیازها، بیان مجدد سوالات پرسیده شده، پیشنهاد راه حل مناسب، اطمینان از پیاده سازی این راه حل در زمینه شرکت مشتری و انتقال دانش در طول فرآیند. جستجوی خود را از اینجا برای هزاران قرارداد عالی، قرارداد تا استخدام، و موقعیت تمام وقت شروع کنید. به سادگی یک کلمه کلیدی خوب - مانند عنوان شغلی، مهارت ها یا شرکت مورد نظر خود - و محل کار مورد نظر خود را وارد کنید. این تعداد خریدارانی است که قصد اجرای یک برنامه مدیریت داخلی MSP را دارند.

Affinix یک پلتفرم مبتنی بر ابر مبتنی بر تلفن همراه است که تجربه ای شبیه به مصرف کننده ایجاد می کند و فرآیند منبع یابی را ساده می کند. PeopleScout چندین دهه تجربه در بازاریابی استخدام، ارتباطات و سایر راه حل های جذب استعداد دارد. خدمات مشاوره استعداد ما برای کمک به موقعیت مشتریان در سراسر جهان در چشم انداز رقابتی کسب استعداد امروزی طراحی شده است. تجربیات شغلی عالی مدتها قبل از پیوستن یک نامزد به سازمان شما شروع می شود. در واقع، ما سفر معمولی کاندید را بررسی کردیم و 15 تا 25 نقطه تماس را در طول فرآیند شناسایی کردیم. در این نقاط تماس سه یا چهار لحظه کلیدی حقیقت وجود دارد - آن تجربیاتی که با نام تجاری شما می توانند تصمیم نامزد برای پیوستن را ایجاد کنند یا شکست دهند.

ما این نظرسنجی را مدیریت می‌کنیم، یافته‌ها را تجزیه و تحلیل می‌کنیم، و بینش‌هایی درباره نحوه مقایسه سازمان شما با معیار جهانی شیوه‌های استخدام ارائه می‌کنیم تا به شکل‌دهی استراتژی استخدام آینده شما کمک کنیم. در گروه آلگیس، ما معتقدیم استعداد حیاتی ترین عامل موفقیت در هر کاری است. با بیش از 12 میلیارد دلار درآمد سالانه، 18000 مشتری و بیش از هشت میلیون چک حقوقی که سالانه پرداخت می شود، ما از دسترسی و روابط جهانی خود برای انجام تحقیقات معیاری گسترده در مورد بهترین شیوه های استخدام استفاده کرده ایم.

ارزش های ما


لطفاً جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره تحصیلی پایه ششم به این سایت مراجعه نمایید
برای اطلاعات بیشتر در مورد اینکه چگونه KellyOCG می تواند به نیازهای نیروی کار استراتژیک شما کمک کند، امروز با یکی از معماران راه حل ما ارتباط برقرار کنید. بینش های کسب استعداد و کارشناسان مدیریت نیروی کار PeopleScout را کاوش کنید. اگر پروژه ای تجربه یا تخصص ما را افزایش دهد، TalentAdvice خوشحال خواهد شد که شرکت مشتری را به ارائه دهنده مناسب هدایت کند. ما به دنبال افراد با استعدادهای متنوعی هستیم که می خواهند چالش ها را به فرصت هایی برای مشتریان ما در سراسر جهان تبدیل کنند.

استراتژی مدیریت استعداد

پیشنهادهای شغلی را با اطمینان ارائه دهید، زمان تکمیل را کاهش دهید و استعدادهای با کیفیت را حفظ کنید - همه اینها در عین بهینه سازی هزینه ها در طول فرآیند استخدام. ما راه‌حل‌های استعدادی را ایجاد می‌کنیم که با فرهنگ، ارزش‌ها و اهداف تجاری شما همخوانی دارد. ما از نزدیک با مشتریان خود کار می کنیم تا راه حل های جامع، مقیاس پذیر و سفارشی ایجاد کنیم که برنامه استعداد شما را بهینه می کند و به شما مزیت رقابتی می دهد.

هزاران متخصص با استعداد آینده‌نگر این شرکت با ارائه مستمر در حال حاضر و در عین حال پیش‌بینی آینده، برتری را در کسب و کار مردم به مشتریان ارائه می‌دهند. Affinix™، پلتفرم اختصاصی کسب استعداد PeopleScout، تعامل سریعتر با بهترین استعدادها را از طریق یک تجربه کاندیدایی مبتنی بر هوش مصنوعی و مصرف‌کننده تقویت می‌کند. پیشنهاد پویای مشاوره استعدادهای PeopleScout توسط مرکز مرکزی EMEA لندن و مرکز جذب استعداد و خلاق ارائه می شود. راه‌حل‌های مشاوره استعداد ما شامل مجموعه گسترده‌ای از خدمات، از جمله برندسازی کارفرما، بازاریابی استخدام، خدمات ارزیابی و استراتژی جذب استعداد است. اگر آماده بهینه سازی استراتژی استخدام و حفظ خود هستید، به گروه الگیس اجازه دهید به شما کمک کند تا تصمیمات برنامه ریزی نیروی کار آگاهانه برای موفقیت آینده شرکت خود را اتخاذ کنید. از ترکیب بی‌شمار بیش از 30 سال تخصص ما به‌عنوان رهبر جهانی در راه‌حل‌های استعدادیابی با تحقیقات اختصاصی، داده‌های وسیع و بینش‌های محلی ما بهره ببرید تا شما را فراتر از پر کردن موقعیت‌های شغلی ساده سوق دهد.

درک چگونگی تأثیرگذاری بر آن لحظات به گونه ای که بهترین استعدادها تصمیم درست را بگیرند می تواند بسیار مهم باشد. راه‌حل‌های مشاوره استعداد ما از بینش‌های مبتنی بر داده برای ایجاد راه‌حل‌های مشترکی استفاده می‌کنند که ROI قوی ایجاد می‌کند. ما با تعدادی از سازمان‌ها همکاری کرده‌ایم که برنامه‌های MSP خود مدیریتی را با نتایج چشمگیر انتخاب کرده‌اند. اما حقیقت این است که وقتی صحبت از استراتژی مدیریت استعداد به میان می‌آید، «یک اندازه مناسب همه» وجود ندارد و ما با شما آشنا می‌شویم و اهداف شما چیست تا راهنمایی کنیم که یک راه‌حل خود مدیریتی برای شما چگونه خواهد بود.

داشتن ابزارهای انتخاب مناسب برای حمایت از تصمیم گیری شما به طور قابل توجهی احتمال جذب استعدادهای مناسب را افزایش می دهد. ما انواع مختلفی از ابزارهای ارزیابی سفارشی را در طول چرخه حیات سفر داوطلب طراحی می‌کنیم، از آزمون‌های قضاوت موقعیتی گرفته تا مصاحبه‌های ویدیویی و تمرین‌های مرکز ارزیابی. ما همچنین به طیف گسترده‌ای از تمرین‌ها و ابزارهای روان‌سنجی استاندارد دسترسی داریم و آن‌هایی را انتخاب می‌کنیم که به احتمال زیاد بهترین تطابق را برای نقش‌هایی که شما برای آن استخدام می‌کنید ارائه می‌کنند. خدمات ارزیابی PeopleScout همچنین شامل منبع یابی، مدیریت نامزدها، تنوع است

TalentAdvice می خواهد در این مرحله از مشتری نیز پشتیبانی کند. اطمینان از اینکه یک پروژه به یک کلاسور ختم نمی شود، بلکه جان می گیرد و واقعی می شود. این تعداد خریدارانی است که قصد تشویق استفاده از شرکت‌های مختلف/متعلق به زنان/شرکت‌های کارکنان اقلیت را دارند. به مشاوره فکر می کنید و یک فاکتور بزرگ و یک گزارش خشک را تصور می کنید که شما را بیشتر از قبل جلوتر نمی گذارد.

خدمات شامل توسعه پیشنهاد ارزش کارفرما، استراتژی سایت شغلی، تولید نامزد، نوآوری دیجیتال، برنامه ریزی و خرید رسانه، کمپین های رسانه های اجتماعی و خدمات استعدادهای اولیه است. اما ما متخصصان استعداد هستیم و کارشناسان ما می توانند به شما کمک کنند تا برنامه ریزی پیچیده نیروی کار و چالش های افراد را از طریق بینش ها و استراتژی های عملی حل کنید. علاوه بر این، ما توصیه های کاربردی را بدون اصطلاحات تخصصی ارائه می دهیم. پشتیبانی ما به ساده کردن اهداف شما کمک می کند، نه پیچیده کردن آنها. شما لیستی از دریافت کنندگان نظرسنجی را در اختیار ما قرار می دهید و انتظارات را با تیم های داخلی خود تعیین می کنید و ما بقیه موارد را انجام می دهیم.

به اشتراک بگذارید که چگونه می توانید یک نام تجاری کارفرما را در چرخه عمر نامزد راه اندازی و جاسازی کنید. متدولوژی مورد استفاده برای ارائه برخی از برندهای معتبر چند ملیتی کارفرما را زنده کنید. ما با شما همکاری می کنیم تا استعدادهای مورد نیاز خود را در زمان و مکانی که به آن نیاز دارید منبع، مشارکت و استخدام کنیم. چالش برانگیزترین بخش یک پروژه زمانی است که خروجی آن باید در شرکت پیاده سازی شود.

مناطق با عملکرد بالا در استراتژی استخدام خود را شناسایی و جشن بگیرید. در PeopleScout، ما برای یافتن، ارائه و مشارکت بهترین استعدادها در سراسر جهان الهام گرفته ایم. ما به شما کمک می کنیم تا برنامه نیروی کار احتمالی خود را بهینه کنید، کیفیت نامزد را بهبود بخشید، در هزینه صرفه جویی کنید و خطر انطباق را کاهش دهید.

تا كنون نظري ثبت نشده است
امکان ارسال نظر برای مطلب فوق وجود ندارد